Tuntematon | 04-01-2012

Minua kiinnostaisi oletteko lehdistänä tai juriidisen alan henkilöinä kiinnostuneet tai seuranneet milloin työsyrjinnästä on tehty edes ensimmäisiä tilastija. Vaikka tilastot ovat järjestelmällisesti anaalysoitua tietoa. Niin itse olen ollut joutunut muutamaan otteeseen työsyrjinnän uhriksi ns. vähemmistökansalaiseksi. Vaikka olen aina ollut suomalainen ja kotoisin. Lisäksi koulutukset käynyt noudatusajassa läpi.

Totesin oman menetelmän lukemalla lääkärin diegnoseja läpi lääketieteen aiheuttamasta epilepsiasta, että konservatiivisuuden liika loogisuus tuotti selkeetä epäkohtaa. Ensimmäistä kertaa totesin käytöksen työnantajan suhteen kuulemalla verbaalisesti "just just" sanan mainitsemalla vain epilepsian. Lääketieteellisessä mielipiteessä minun täytyy mainita epilepsia. Johtuen turvallisuuden ja muiden tietämättömyyden takia.

Mutta jos mainitsen niin tiedän että olen miinus työntekijä jo esikarsinnassa.
Olen huomannut, että muut osapuolet vetävät usein valtapeliä oman pelon ja lääketieteellisen tietämättömyyden takia. Jos toiset osapuolet saavat itse sairauden miin usein he pitävät ns. päänsä ummessa ja peittelevät sitä. Amerikkalaiset taas hyväksyvät rairaudet vaikka joutuvat aika pitkälti itse maksamaan hoitonsa tai elää vakuutuksilla. Ja mm. minulla ei ole ollut oikeutta 7 vuoteen perusvakuutukseen Fenniassa. Perusteluna oli epilepsia. Ja ilmeisesti eettisetlääkärit ja työnantaja leikkivät korttia epilepsia sairastavien ihmisten suhteen.
Mutta sitä ei valvota. Ikivanha tietoon mm. ruutu.fi maininnut työsyrjinnästä, jota on jatkunut minunnalyysien mukaa 4,5 vuotta. Toisinsanoen vähemmistökansalaisien oikeudet hinaavat poliittisesti jäljessä urakalla. Kaikki punnitaan työelämässä ilmeisemmin lääketieteellisten tulosten, kustannuksien ja konservatiivisen älyn perusteella. Olen tallen tanut syrjinnästä linkin muistaaksen sen aina aikajanana. Epilepsia sairatavat kuuluvat maahanmuuttajien tasoon konservatiivisten ihmisten älyn mukaan.